笃行不怠担使命 赓续前行谱新篇——公司召开中层管理人员竞争上岗演讲暨民主推荐、测评会议

为进一步深化“三项制度”改革，积极构建“能上能下、能进能出、能增能减”的“赛马”机制，建立完善公司后备人才库，激发员工干事创业激情，3月1日上午，水规院公司召开中层管理人员竞争上岗演讲暨民主推荐、测评会议，全体员工参加会议，会议由公司党总支委员、副总经理陈杰主持。

为确保本次中层管理人员竞争上岗工作规范、透明，前期公司成立了中层管理人员竞聘领导小组，制定了工作方案，拿出3个正职和7个副职开展竞争上岗，进行了宣传发动、公开报名、资格审查，共21人通过了资格审查。会上，21名竞聘人员分别围绕从业经历、工作能力、竞争优势、努力方向等方面进行了精彩阐述，慷慨激昂地自我推荐、畅谈未来，充分展示了公司中坚力量朝气蓬勃、砥砺奋进、爱岗敬业的精神风貌，现场掌声不断。

公司党总支书记、董事长、总经理门立军对此次竞聘活动给予了充分肯定，他指出，当前正是公司“三项制度”改革实施之年，“三步走”战略规划“强起来”深入推进之年，对标公司新战略、发展新要求，此次竞聘充分展现了公司员工的风采和积极向上的精神面貌，特别是年轻员工“敢于奋斗、敢于争先”的“精气神”值得大家学习。同时，他鼓励中层管理人员要有胆量、干练、成熟、决断、担当作为的自信心，下步公司将建立后备人才库，希望全体员工要注重自身能力培养，努力成为“复合型人才”，要紧紧围绕公司中心工作，齐心协力、奋楫笃行，为加快实现公司高质量发展提供坚实的人才支撑。

最后，全体员工对竞聘人员进行了民主推荐和民主测评，充分行使了员工民主参与公司管理的权利。