门立军强调，抓牢党建引领，强化政治担当。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真落实绵阳“五市战略”规划布局总要求，立足新发展阶段，全面贯彻新发展理念，服务新发展格局，推动公司党建、业务融合取得新的进步。提高思想认识，加强文化认同。切实增强员工对“团结、奉献、明理、求是”企业文化精神内核的理解、认同，统一思想、咬定目标、锤炼本领、付诸行动。强化规矩意识，树立大局观念。将“从严治企建立学习型集体”活动向纵深推进，破解产能不足、观念不新的现实问题。加强价值观引导，促进高质量发展。通过改革创新、激励与约束，明确奖惩、借鉴“赛马机制”、形成“鲶鱼效应”，让敢于担当、敢于逗硬、敢于从严管理蔚然成风，为三步走发展战略“强起来”注入强劲动力，推动公司经营实现质的有效提升和量的合理增长。
门立军要求，一是要走出传统观念误区，转变思维，树立科学的选人用人观。树立大人才观理念，着力提高具有吃苦耐劳精神和愿做公司奋斗者的员工待遇，让他们人尽其才，才尽其用。二是要以三项制度深化改革为抓手，调动全体人员积极性。聚焦职级体系和考核机制建设，打开员工职业发展空间，促进引导员工个人发展与企业发展同频共振。三是要创新培养机制，分类加强人才队伍能力建设。根据多梯级人才划分，开展有针对性的分类培养和选拔。四是要加强成本管理，提高公司经营效益。紧盯影响和制约压降经营管理成本的问题短板及其根源，进一步健全压降成本工作的机制，增强成本控制意识。
门立军指出，我们要凝聚力量、汇聚共识，着力发挥技术专长、巩固主营业务优势、推进培育业务发展，提质增效、改革创新、加快构建现代化企业体系，以不破不立的决心，推进公司“强起来”高质量发展。
